الرئيسيةس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 كيف يمكن التعامل مع مدير متشدد

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
أزهار الكرز
مشرف
avatar

عدد الرسائل : 967
العمر : 28
البلد : الرياض..
العمل/الترفيه : الآن ولا شي
المزاج : أم الفله
تاريخ التسجيل : 28/09/2008

مُساهمةموضوع: كيف يمكن التعامل مع مدير متشدد   السبت أكتوبر 25, 2008 3:36 pm

أن العملية التعليمية تقام من خلال فريق عمل يمثله المعلم ومدير المدرسة . ووجود التفاهم والتآلف بين هذا الفريق شئ ضروري لتقديم الخدمة التعليمية للطلاب على خير وجه.
أما الخلافات والنزاعات بين هذا الفريق فإنها لا شك تؤثر على العملية التعليمية تأثيرا سلبيا.
وحتى يمكن التصدي لهذه المشكلات عليك:-

• أن تفرق بين اختلاف الرآى واختلاف الشخصية:- إن التأقلم في الحالتين أمر ممكن, لكن التأقلم مع اختلاف الرآى لا شك أنه أسهل من التأقلم مع خصائص شخصية لا تألفها . فلا تتوقع أن تكون متفقا في رأيك حول أمر ما مع مديرك وهذا الاختلاف يجب أن تعتبره أمراَ عاديا.
• في الرأي تضطغن العقول وليس تضطغن القلوب
• تجنب الانفعال :- لا ينبغي عليك بآي حال من الأحوال أن تخرج عن لياقتك في معاملة المدير , كأن تثور أو تنفعل بشدة , أو تأتي بألفاظ خارجة على اللياقة .ولتتأكد أن تتمسك بالهدوء والخلق الحميد سيجعلك تكسب الجولة
قال القاسمي رحمه الله –إيك وما يستقبح من كلام , فإنه ينفر عنك الكرام , ويؤثب عليك اللئام.
• لا تتعلق بما مضى :-إن الاختلاف في الرآى حول أمور سابقة لا ينبغي أن يعنى الاختلاف سيظل قائما حول ما يجد من أمور وقضايا
قال بن حزم –رحمه الله-(لم أرَ لإبليس أصيد, زلا أقبح , ولا أحمق من كلمتين ألقاها على ألسنة دعاته , إحداهما :اعتذر من أساء بأن فلانا أساء قبله.
الثانية استسهال الإنسان أن يسيء اليوم , لأنه قد أساء أمس , أو أن يسيء في وجهه ما , لأنه قد أساء في غيره.
فقد صارت هاتان الكلمتان عذرا مسهلتين للشر , للشر , ومدخلتين له في حد ما يعرف , ويحمل , ولا ينكر).
• ابحث وجه نظر الطرف الآخر :- فلا تتسرع بإبداء المخالفة أو الموافقة .بل دع المدير يعرض وجهة نظره بوضوح وتبين مدى صواب رأيه . ثم أبد رأيك سواء بالقبول أو بالاعتراض.
(خصلتان لا تعدانك من الجاهل :-كثرة الالتفاف , وسرعة الجواب)
• لا تقلل من شأنه أحد:- كن حريصاَ دائما أثناء المناقشة مع المدير على عدم التقليل من شأنه أو من شأن أحد الزملاء في غيبته .حتى لا تتعرض للإساءة في غيبتك0
• نفذ ما كلفت به :-إن من واجبك أن تنفذ تعليمات رؤسائك وإذا كانت هذه المهمة لا تتفق مع قدراتك فعليك أن تبدى لمديرك عدم قدرتك على القيام بها , وهذا أفضل أن تعده بتنفيذها ثم تتخلف عن الوعد0
• تجنب العناد:-إن عدم الاتفاق في الرآى أو في الطباع مع المدير لا ينبغي أن يعطيك الحق في إظهار العناد , وإذا استدعى الأمر الدخول معه في الحوار فيمكن بشئ من اللباقة وقوة الشخصية الوصول إلى حل يرضي الطرفين دون الخروج على اللوائح الموضوعة لنظام العمل. .
• تلتمس له الأعذار:-أن الإدارة ليست أمراَ سهلا حيث يواجه المدير ضغوطا من جوانب عديدة . حيث يعتبر المسئول الرئيسي عن النظام في المدرسة ولذلك يجب أن تلتمس له الأعذار ,أن تدرك جوانب المسئولية الضخمة التي يتولاها
__________________
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
غروب
عضوماسي
عضوماسي
avatar

عدد الرسائل : 858
العمر : 29
المزاج : على حسب
تاريخ التسجيل : 29/09/2008

مُساهمةموضوع: رد: كيف يمكن التعامل مع مدير متشدد   الثلاثاء نوفمبر 04, 2008 12:30 am

اهم شئ تمصلحي معه وودي وجيبي له والسلام...
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
أزهار الكرز
مشرف
avatar

عدد الرسائل : 967
العمر : 28
البلد : الرياض..
العمل/الترفيه : الآن ولا شي
المزاج : أم الفله
تاريخ التسجيل : 28/09/2008

مُساهمةموضوع: رد: كيف يمكن التعامل مع مدير متشدد   الخميس نوفمبر 06, 2008 3:26 am

لا ياشيخه..
والله ما اتمصلح معاه..مابقي الا هي..انا احترم نفسي ولا اخليه يلاقي علي زله..
وبعدين انتهينا اما اودي له واجيب له يبطي عظم..
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
كيف يمكن التعامل مع مدير متشدد
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
نبض الحياة :: منتديات تعليمية :: المنتدى التعليمي-
انتقل الى: